Ressources humainesLes employeurs se préparent tant bien que mal à la fin du télétravail frontalier
Alors que la tendance du moment s’inscrit dans plus de liberté pour les employés, la situation locale a quelque chose d’anachronique. Les employeurs le regrettent et s’organisent en fonction.
Certains employés frontaliers ne sont pas retournés au bureau depuis deux ans. Le choc pourrait être réel.
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Cet article a été rédigé par les journalistes de «Bilan». Retrouvez le suivi de l’actualité sur Bilan.ch
C’est devenu presque une habitude, une rengaine qui ressurgit désormais tous les trois mois: «La fin du télétravail frontalier, c’est maintenant… Préparez-vous!» Et puis non, finalement pas. Le régime d’exception, lié à la situation sanitaire, a de nouveau été prolongé fin mars. Prochain rendez-vous fixé en juin, pour y mettre un terme cette fois. Ou peut-être pas.
C’est dans ce grand flou général qu’employeurs et employés sont appelés à se positionner sur le dossier. Le dernier sondage organisé par le Groupement transfrontalier européen (GTE) en début d’année – portant sur plus de 3000 participants – fait état d’un télétravail plébiscité à plus de 90%. Deux ans de Covid, loin des longs trajets et des bouchons, ont fini de convaincre des salariés désormais très attachés à la flexibilité. Pour les employeurs, tout l’enjeu repose sur l’intégration de cette nouvelle normalité.
