Marché du travailLa technologie comme réponse à la pénurie de main-d’œuvre
Alors que le nombre d’emplois vacants dépasse toujours les 100’000 en Suisse, les regards des employeurs se tournent vers la HR Tech pour les aider à dénicher et à conserver la perle rare.
Frédéric Thomasset
Publié aujourd’hui à 15h00
Pour séduire les talents, les employeurs ont de plus en plus recours à des solutions numériques.
ATSTOCK/GETTY IMAGES/MONTAGE C. MARTIN
Cet article a été rédigé par les journalistes de «Bilan». Retrouvez le suivi de l’actualité sur Bilan.ch
Peut-on répondre à la pénurie de main-d’œuvre par l’innovation technologique? Alors que la situation reste très tendue en Suisse – 100’000 postes vacants selon une étude de Manpower publiée en janvier – l’idée gagne du terrain. Derrière, il y a la conviction que des outils numériques efficaces peuvent faciliter le recrutement, prévenir le départ de talents ou encourager plus largement la vie en entreprises.
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